Corona-update
Ook wij houden ons aan de richtlijnen van de overheid om de verspreiding van het Coronavirus te beperken. Daarom werken veel van onze medewerkers vanuit huis, waarvandaan we gewoon de service leveren die u van ons gewend bent.
Zoveel mogelijk diensten worden door ons op afstand geleverd. Wij kunnen u dan door middel van digitale communicatiemiddelen goed verder helpen. Onze servicedesk is gewoon bereikbaar en ook alle andere medewerkers kunt u op de reguliere manier bereiken.
In deze tijd kan er veel op uw HR-afdeling afkomen. Om de druk daar te verlichten, ondersteunen wij u graag, bijvoorbeeld door tijdelijk de salarisverwerking op ons te nemen.
Neem voor vragen contact op met uw vaste contactpersoon, mail naar contact@mercash.nl of bel met 0229-282161.
Uw organisatie is toe aan Self Service
Met Self Service van Mercash geeft u uw werknemers en managers inzicht in – en controle over – hun eigen HR-informatie.
Wij zijn trots hoe onze klanten
onze software ervaren
Verlofopbouw, onregelmatigheidstoeslag, roosterplanning, noem maar op, in 90 procent van de issues gingen we er met Mercash op vooruit.
Nik Bos, ICT-coördinator KinderRijk
De kracht van de software van Mercash is dat je het proces zelf in de hand hebt.
Joleen Nijland, MARIN
Voor een scherpe kostenbewaking moeten de financiële en de loonadministratie optimaal geïntegreerd zijn.
Carel Seijben, PIW Groep
Recent HRM-nieuws
Mercash HRMplus voor VVT de Keerderberg
Mercash HRMplus kent een volledig geautomatiseerde ondersteuning van de cao VVT, en heeft ook een koppeling met ons planningssystemen Nedap/ONS. Armand Villevoije, directeur woon-zorgcomplex de Keerderberg. Woon-zorgcomplex ten tijde van corona De corona-aanpak van de Keerderberg wordt bepaald door de…
Mercash lunches
In verband met de huidige omstandigheden zijn de lunches uitgesteld. We zullen u via de Mercash Nieuwsbrief op de hoogte houden. Bent u nog geen abonnee? Meld u gratis aan. Schakel JavaScript in uw browser in om dit formulier in…
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
Negen aandachtspunten Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) Sinds 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van kracht. Deze wet moet de balans tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten verbeteren. Opnieuw wijzigt daarmee het arbeidsrecht op belangrijke onderdelen. Verder…