skip to Main Content

Meer dan 20 jaar HR-ervaring

Mercash heeft de afgelopen jaren een mooie naam opgebouwd. Onze kennis op het gebied van HR en salaris maakt dat we altijd een paar stappen vooruit denken en handelen.

Mercash is Microsoft Partner

Mercash biedt e-HRM-software die op unieke wijze is geïntegreerd met Microsoft Dynamics 365 Business Central.

HRM voor diverse branches

We bieden HRM-oplossingen voor diverse branches zoals kinderopvang, VVT, bouw & installatie. Van generiek tot maatwerk.

Uw organisatie is toe aan Self Service

Met Self Service van Mercash geeft u uw werknemers en managers inzicht in – en controle over – hun eigen HR-informatie.

Wij zijn trots hoe onze klanten
onze software ervaren

Verlofopbouw, onregelmatigheidstoeslag, roosterplanning, noem maar op, in 90 procent van de issues gingen we er met Mercash op vooruit.

Nik Bos, ICT-coördinator KinderRijk

De kracht van de software van Mercash is dat je het proces zelf in de hand hebt.

Joleen Nijland, MARIN

Voor een scherpe kostenbewaking moeten de financiële en  de loonadministratie optimaal geïntegreerd zijn.

Carel Seijben, PIW Groep

Recent HRM-nieuws

Mercash integratie met Microsoft Dynamics

Mercash ondersteunt Dynamics 365 Business Central Mercash biedt de software aan op het nieuwe platform Microsoft Dynamics 365 Business Central. Daarmee verdwijnt de naam Microsoft Dynamics NAV. Business Central is te gebruiken met Mercash om uw bedrijfsprocessen verder te verbinden…

Beoordelaars in Mercash Recruitment Services

Beoordelaars in Mercash Recruitment Services Met uitlevering van Mercash 5.30 kunt u ook beoordelaars autoriseren voor bepaalde mogelijkheden in Mercash Recruitment Services. Zo kunt u nu aan vacatures beoordelaars koppelen, bijvoorbeeld de manager die de kandidaten selecteert. Door de uitgebreide autorisatie…

Uitbetalen van vakantiedagen

December is bij uitstek de maand om niet-opgenomen vakantiedagen uit te betalen. Werkgevers staan niet of te weinig stil bij de waarde van een vakantiedag.  Het is toch zaak om dit te doen, want verkeerde waardebepaling kan tot vijf jaar…

Blijf op de hoogte over HRM
Blijf op de hoogte van onze laatste ontwikkelingen en interessant HRM-nieuws via onze nieuwsbrief!
Back To Top